Forum Forum o tworzeniu muzyki FORUM PRZENIESIONE NA ADRES: www.MUZONEO.pl Strona Główna
Zaloguj

Jordan V.2 Growm Wolf Leadership Mistakes to Avoid

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum o tworzeniu muzyki FORUM PRZENIESIONE NA ADRES: www.MUZONEO.pl Strona Główna -> Rozmowy nie kontrolowane:)
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
hfuerWEHUH
Początkujący



Dołączył: 01 Mar 2011
Posty: 34
Przeczytał: 0 tematów

Ostrzeżeń: 0/2
Skąd: England

PostWysłany: Czw 10:52, 24 Mar 2011    Temat postu: Jordan V.2 Growm Wolf Leadership Mistakes to Avoid

*Based on our compilation of current research and our myriad experiences with CEO’s and other senior executives.
Reprint Information
Your organization may reprint this article for your newsletter, online publication, or mailing list. In exchange we ask that you print the:
* article in its entirety;
* byline of the writer;
* information about the writer,[link widoczny dla zalogowanych], which is available at the end of each article; and
* contact information, including our toll-free phone number in the U.S. (800-31-MILES) and website address
We would appreciate a tear sheet or electronic copy of the articles you reprint.
*Unable to adapt to people who have different styles.
*Delay too long in taking needed action and lose momentum of honeymoon forever.
*Unable to staff effectively.
Here are the most frequent mistakes:
*Specific performance problems with business.
*Unable to think strategically.
*Over managing or under managing, ineffective or absent delegation and ineffective team building.
*Works too hard at being liked.
Why are executive careers derailed*? Intelligent people with highly developed technical or managerial skills don't always have the know-how when it comes to dealing with people or teams on a personal level. To be successful it is important to know what mistakes to avoid.
*Behaving inconsistently (as perceived by stakeholders).
It is rare that any person is a hopeless case when it comes to improving their effectivness in the workplace. Executive and Leadership Development Coaches are oftentimes the best and quickest solution to smoothing out the rough edges on a promising career. Invest in your people and you'll become the "Employer of Choice" for top executive talent.
*Betrayal of trust.
*Insensitive to others, abrasive, intimidating, bullying style,[link widoczny dla zalogowanych], cool,[link widoczny dla zalogowanych], aloof and/or arrogant.
--------------------------------------------------------------------------------


Post został pochwalony 0 razy
Powrót do góry
Zobacz profil autora
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Forum o tworzeniu muzyki FORUM PRZENIESIONE NA ADRES: www.MUZONEO.pl Strona Główna -> Rozmowy nie kontrolowane:) Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Możesz pisać nowe tematy
Możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach


fora.pl - załóż własne forum dyskusyjne za darmo
Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Programy
Regulamin